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单位和一员工解除劳动合同,员工提请仲裁,仲裁要求续签劳动合同,单位经过法院一审、二审后维持仲裁结果,现员工提请仲裁要求付仲裁和法院审理期间的工资,该员工在此期间未上班,单位应付此期间的工资吗?
劳动纠纷
2012-03-29 22:36:16
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律师解答共有6条
应发放生活保障费用,但因你未提供劳动(诉讼阶段),故不能发给你全额的工资
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官方
2012.03.29 12:39:41 解答
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详细说明你的情况,可以来电咨询。
刘斌律师
2012.03.29 12:17:19 解答
您好!应发放生活保障费。但您未提供劳动,所以不能发放全额工资。
田野律师
2012.03.29 13:12:03 解答
仲裁专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
丁磊律师
2012.03.29 16:33:32 解答
根据职位以及工作性质,不能发放全额工资。
周甲德律师
2012.03.29 16:39:43 解答
应该发放工资
王同林律师
2012.03.29 22:36:16 解答
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