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公司调整我的工作岗位，我没有同意后，公司要求跟我解除劳动合同，工作期限才三个月，我可以向公司要求补偿吗？

劳动纠纷

2012-03-27 05:59:55

可以要求公司支付经济补偿金，按照工作年限，如果我的答案对您有所帮助，建议采纳为最佳答案
你好，可以的
可以要求的。
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按劳动法辞退员工补偿

我是跟公司签了三年的劳动合同的，工作了一年，要解除劳动合同，

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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兼职被辞退有补偿吗

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我在公司上班快六个月了，公司也没有跟我签订劳动合，现在公司无

你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

李春雨专职律师

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没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

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要调岗调薪。如果我现在不同意公司的岗位调整与公司解除劳动合同

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

但我去年解除劳动合同补偿金没有发，我可以向公司要解除劳动合同

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有

以签了无固定期限劳动合同，现被辞退，工作了18年，应得到多小

如属于违法解雇，单位需要支付2倍经济补偿金，经济补偿金按一年一个月工资计算，满意请采纳。

我在一私营企业打工,2009年7月被辞退,进公司后一直未签订

可要求支付双倍工资、补办社保手续以及要求支付经济补偿金，如果用人单位违法解除劳动合同的话，还可要求

劳动关系能得到承认吗？经济补偿金如何支付？该怎样补偿为最妥？

能够要求经济补偿金，双倍工资。一个半月的经济补偿金，三个月的双倍工资。如果没有社保，应当补缴社保

关于辞退补偿

老板不仅要支付你三个月工资的经济补偿金还应支付你赔偿金。如对回答满意，请按采纳！

被解雇的公司上报却说自愿离职，怎么办？

您好，如果不服可以申请劳动仲裁

因为他在教育局有关系，举报后会被开除怎么办？

你好，向客服投诉的

60岁终止劳动合同如何补偿？

您好，因为什么原因终止

离开那天晚上搬出宿舍是合法的

法律分析：搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续，交接工作，那么当天搬离

我已经工作了一年半，还没有签订劳动合同。我们能争取什么补偿？

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职

可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠

轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向

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