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劳动纠纷怎样赔偿

劳动纠纷

2012-03-25 17:57:53

您好，要看具体纠纷的焦点，可以申请劳动仲裁
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发生劳动纠纷该如何解决

劳动争议，如何补偿和赔偿？

用人单位不依法向劳动者支付劳动报酬、加班费或者经济补偿主要包括以下情形：一是未依照劳动合同的约定或者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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购置税缴纳

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劳动争议案件能否要求精神损害赔偿

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劳动纠纷赔偿问题

建议先及时到当地劳动局申请工伤认定，等工伤认定好了，再做伤残鉴定，才能知道大概能获得多少赔偿

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

发生劳动合同纠纷怎么办

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工厂劳动赔偿金如何计算

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劳动法怎么赔偿被裁员的？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

劳动合同纠纷怎么赔钱

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

劳动纠纷赔偿

你申请劳动仲裁可以要求双倍工资、代通金、工资差额、经济补偿金。具体能得到多少金额，要看你的工资是多少

劳动纠纷赔偿

乐律师：您好，感谢您的帮助。我还想请教你如下问题：我现在深圳工作，月平均工资只有1800左右

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关于劳动纠纷的赔偿

那么如果本人不想在这个公司继续工作了自动提出辞职的话，有没有权利在要求公司赔偿？

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

试用期可以随时辞职吗要证明

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请问固定期限劳动合同有几年

固定期限劳动合同期限灵活，可根据实际情况确定。短期项目可选6个月或1年期合同；长期稳定岗位适合签2年

我在工作中犯了错误

您好，建议申请到劳动仲裁

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公司强制休假，在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿，但是若用人单位因停工停产而强制

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您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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