首先谢谢各位律师的回复！但我不知道要不要签这警告书？如果签了的话会不会将我解雇了以这个为由不给我任何补偿？公司的员工手册上是没有这项详细说明，但是在2008年有出过这份通告，但我们公司有这样的漏洞，不管是员工手册还是通告并不是普及到每个人都知道的。只是贴在通告栏上，好多人都不会去看。公司总是叫我们人性化管理，但我觉得他们在这件事上没有给我人性化的通融，我为公司兢兢业业工作了这么多年，不能就因为这点事而被解雇又拿不到任何的补偿，我心不甘！
合同纠纷
2012-03-25 13:42:43
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律师解答共有3条
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你不应签警告书
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可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
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你说的警告不清楚，无法直接回答你的问题。
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