您好，我是一名幼儿教师，我刚到幼儿园，幼儿园的性质是集体性质，后来和国办园合并了，但是我们的合同一直再签，已经签了3次了，改签这次就告诉我们签三个月，之后给我们放到派遣公司，让我们和派遣公司来签订合同，这样做合法吗？要是不合法的话，我们应该怎样维权。 我们应该如何来协商？如果协商不成，单位该如何赔偿？而且我们一直都是同工不同酬，并且在寒暑假期间的工资都达不到最低工资标准。
劳动纠纷
2012-03-24 15:13:11
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合同到期，改签主体是不违反劳动法的相关规定的，但是要看劳动派遣单位的性质，按照劳动合同法的规定，用人单位不得自行成立派遣企业向自己派遣劳动者，这是法律的明确规定。所以如果和你们签订的企业是幼儿园成立的劳务派遣公司，那么就可以去举报。对于签订合同后的同工同酬的要求，至少要等签订合同后再主张。
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你好，建议委托律师。
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你好，建议咨询当地劳动局
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