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你好；我想咨询一下，我原来是派遣员工现在转成正式工，在签合同的时候还需要使用期吗？如果试用期一个月不满就被公司开除是否可以得到补偿

公司企业

2011-03-16 17:04:16

在签合同的时候可以有试用期。如果试用期一个月不满就被公司开除没有补偿
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劳务派遣人员工资标准

你好，在成为正式员工的那天，公司劝我不要开前台这个职位。

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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你好，可以申请劳动仲裁

李春雨专职律师

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你好，试用期过后，只有口头转正没有签订合同还在试用期吗？那么

根据我国劳动法规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（

你好，我没有签合同。我之前说过一个月的试用期，然后单位以还在

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

派遣员工转正

你的情况比较普遍，可能是建行让你们和别的单位签订的合同，建议带着合同当面咨询。朱律师。

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