法律咨询

我已婚已有一子，流产休息了15天，工资是2000元，社保公司缴纳基数为1180，产假五劳动合同规定，请问本月我的工资应该是多少呢？

劳动纠纷

2012-03-22 12:04:35

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

15天流产假工资怎么算

本人要休产假143天，基本工资2000，岗位津贴1500，请

产假期间工资怎么计算： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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春节假怎么折算工资

劳动合同纠纷 1505

收养能否休产假

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休产假前基本工资为2500.休假以后公司改革，基本工资为12

得结合单位的规章制度确定

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

怎样计算经济补偿金

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收养子女可以休产假吗

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如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在

你好！我想问一下，单位帮忙买五险，然后生育保险不到一年，工资

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

病假工资如何计算

根据你问题中介绍的情况，你没有取得医院假条而向单位请假，单位可以按照事假处理，不计算当日的工资。如单

病假工资如何计算

病假工资不低于最低工资标准的百分之八十。

病假工资如何计算

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病假工资如何计算

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你好可以处理这个问题

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