我前几天感冒了,实在没力气去上班,我就请了一天的假,公司说要扣五十元,我傻了,怎么那么多,谁能告诉我病假工资如何计算的吗?
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病假期间支付最低不低于百分之六十的工资,不能扣工资,可以向劳动部门反映
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按北京市最低工资的百分之八十支付病假工资。
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根据你问题中介绍的情况,你没有取得医院假条而向单位请假,单位可以按照事假处理,不计算当日的工资。如单位按照病假处理,则应依据劳动合同或公司制度的约定或规定支付病假工资,如单位没有相关的约定或规定,那么应按不低于最低工资标准的80%为标准计算支付病假工资。所以,我认为单位的做法没有什么问题,有关病假及病假工资问题有何疑问,可继续沟通。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。