法律咨询

在平度**干导购，厂家是江苏常熟的。签过合同，因为个人原因辞职，当时跟业务和大润发科长都打过招呼。也同意我辞职。现在还没去办离职，厂家现在一直拖欠我两个月工资，推今天推明天一直不给发。现在直接不接电话了。我该怎么办？

劳动纠纷

2012-03-14 17:31:40

你好，收集证据起诉，请求给予拖欠工资。
申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司拖欠工资怎么赔偿

厂家拖欠工资

可以向劳动局投诉

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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02:34

公司拖欠工资到哪投诉

汽车违章扣了21怎么办

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我是4月15进公司到5月7号还没发工资，签合同是每月30

可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

农民工工资拖欠怎么办

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试用期满是自动转正么？

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厂家拖欠工资

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可

公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

劳动局打什么电话

你遇到的是什么问题，一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的

如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部

你需要有工作调动的证明，否则很难认定你的工作年限，因为子公司是独立的法人

应届毕业生与公司网签，但是没有解约对下一份工作有影响吗？

你好：建议协商解决

公司对员工没有给公司造成经济损失的罚款合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

孕期公司以调岗为由逼迫辞职

我让律所负责处理这类案件的律师联系您

干兼职被开除了。老板还要赔偿我应该给嘛

你好，这边法律问题是纠纷吗，不合理可以起诉

是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款，这种行为

针对此问题，员工可以选择向公司提出异议，要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正，可向劳动监察

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