各位律师，你们好，我是山东省胶州市人，我于2011年8月9日到胶州维克一名厂方代表我们工资是厂家开，每月15号。到了2011年11月15日本应开工资，我们厂家业务说让我们把账做出来在开工资，我们月底就把账做出来了然后寄给厂家，我们又等到12月15号可还是没开工资，我给厂家业务打电话咨询，厂家业务说还没对出账来，得过几天。12月17日，我又打电话咨询，厂家业务又说过两天，没办法，我们找了维克的经理，让他给我们要工资，23号我们经理给我们要了一部分【不到一半】，从12月24日到现在1月5日我们厂家一直是拖着工资，不给我们开。 请问各位律师，我们厂家是否可以追究法律责任呢？那维克是不是也得追究法律责任呢？因为维克招的人，厂家跟维克属于合作关系，这该怎么办呢？
其它综合
2012-01-05 16:24:02
共有2位律师解答
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
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您好！建议协商，协商不成搜集证据申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
