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2011年3月在某建筑公司上班，5月签订的合同，现在合同还未满就被开除了，2012年3月7日被开除，没有提前一个月书面的通知，因为能拿几个月的赔偿金，还有就是之前问过重庆市劳保局，他们说只能赔偿一个月的工资，而且还只能赔偿合同上的基本工资，是这样的吗？

劳动纠纷

2012-03-13 08:58:02

不是这样的，应该按实际货币收入来计算，可以要求代通知金，经济补偿金等。
可以委托你律师帮你处理。
你好，根据你工作的年限赔偿双倍的经济补偿，以上一年度的平均工资为标准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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