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哺乳期国家规定是12个月吗？如果哺乳期内公司强行调员工驻外，现在又以出差少为由给予辞退（未违反劳动纪律），公司是否属于非法辞退？怎么赔偿？

劳动纠纷

2012-03-09 15:48:57

你好，根据你工作的年限支付双倍的经济补偿。
单位违法，可以要求赔偿金/
公司违法。可来电详细咨询或面谈
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无故辞退员工应该怎么赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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哺乳期被辞退如何赔偿？

如果辞退你，你可以要求支付经济补偿金，也就是4个月的工资，哺乳期没有额外规定。产假期间有工资。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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独立法人辞退员工有补偿吗

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哺乳期辞退怎么赔偿

无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标

哺乳期被辞退如何赔偿？

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雇员被老板炒鱿鱼要不要马上发工资？

可以向劳动局投诉

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可以。1. 协商：与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求，寻求双方都能接受的解决方案。2. 投诉：向劳

规定产假98天?增加产假90天公司不只给放98天，另外增加的

不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按规定给予产假；2.若公司拒绝，可向劳动监察中队或劳动保障监察

未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？

你好，因为什么原因开除你呢

我是医院实习生，我们只有四天假期合理吗？

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实习期到期，没有续签合同，可以直接走人吗

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自离公司要扣我百分之75的工资

你好，这个一般是不合理的，你工作交接好没有，有签离职协议这些吗

有加班后的调休假，但是休假低于2小时公司不让休，必须用事假，

事假扣工资了，但是您的问题描述不完整，请予以补充。

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