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目前公司亏损严重，想从工资着手，降低原合同工资，从而能逼迫员工自行离职，公司不用支付赔偿金

劳动纠纷

2012-03-08 22:18:36

工资不得无理由随意调降，这样做违法。
你好，协商。
应当双方协商一致。
单位做法不合法，若单位降薪，你们协商不成，可以申请劳动仲裁维权
资不得无理由随意调降
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劳动合同纠纷 2250

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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