本人于2月1月向公司提出辞职，中旬离职后委托同事查收1月份工资条的明细，被无故扣除几百元。人事解释为，若在一月份请假或者辞职的，因我曾请了一天病假，所以不计算春节7天法定假期的工资。现在我人在家乡，公司是在广州白云区，请问此种问题如何解决，我是否要亲自到当地劳动保障局举报？此公司是一家台资小型企业，从未同员工签订劳动合同
劳动纠纷
2012-03-02 00:34:10
共有3位律师解答
-
你好，可以申请劳动仲裁，索要未签劳动合同双倍工资及克扣的工资。
-
法定假日是法律规定的，所以不能取消，特殊行业需要加班的话，应该发放三倍的工资
-
可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资及不签订劳动合同的两倍工资的补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
