您好,我爱人在公司做机修工作的.去年10月开始,领导让她和另一个机修轮流去另外岗为上班,一月轮换.现在,领导说不上3月开始让我爱人一人去另外的岗位从事和合同不相符的工作,我爱人不想做,我想请教您,公司这样的做话,是不是违反劳动合同,公司强行的话,我们应该怎么办呢?谢谢您.
劳动纠纷
2012-03-01 11:13:33
共有4位律师解答
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违反劳动合同约定
单位 调整岗位，应该与员工协商
强行调换工作，员工可以要求经济补偿金
具体可来电咨询 -
调动工作岗位的，需要劳动者同意。
否则行为无效。 -
调动工作岗位的，需要劳动者同意。
否则行为无效。
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