法律咨询

您好！请问，企业安排人员待岗，最长待岗多长时间？

劳动纠纷

2012-02-29 14:58:18

暂无时限规定。但用人单位必须遵守如下规定：用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
原则上不超过一个月，待岗一个月内，可得原来一样的工资。超过一个月，广东省的给工资的八成作生活费。
没有明确规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动仲裁办案规则时效

员工分流到其他的分公司。但是个别员工分配的不合理，还是超出能

可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动仲裁时效过了怎么办

劳动仲裁时效过了怎么办

01:29

职务侵占案件可以进行自诉吗?

职务侵占案件

职务侵占案件可以进行自诉吗?

担保合同无效担保人还有法律责任吗?

担保合同无效

担保合同无效担保人还有法律责任吗?

我是公司驾驶员,公司驾驶员现在有7人，我开的车公司安排别的驾

只要给您工资您就等待公司辞退您有经济补偿。具体看中华人民共和国劳动合同法好和公司斗智斗勇。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久时间

劳动争议仲裁时效是多久时间

01:39

车损险按什么标准交?

车损险标准

车损险按什么标准交?

告知我与其是亲属关系不能投诉，是否属于违法，是否属于劳动纠纷

应该属于劳动纠纷的可以提起劳动仲裁的

待岗公司可以不发工资吗？

待岗的话公司是可以不发工资的

当天通知当天裁员补偿n+1合理吗?

关于裁员补偿标准，通常为n+1，即根据工龄加一个月工资。若企业按照法律规定进行裁员并正常支付补偿，则

用人单位说要签一年合同。如果你不到一年就离开了，这合法吗？

入职时，有没有培训约定了服务期？如果没有单位没有权利约定违约金，也没有权利扣你的工资。可向劳动部门投

我得了支气管哮喘。工作单位能解除劳动合同吗？

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程

离职请假不批准怎么办？

可以申请仲裁解决

然后将假期视为事假，扣除工资，合法吗？违反劳动法的规定是什么

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

6月干完，七月份因身体状况，急辞，扣600合理吗？

不合理。若无合同约定且未造成单位损失，单位无权扣款。若造成损失，应与单位协商赔偿金额。如有争议，可收

暑假工进厂不安排工作想走不知道押金退不退

针对押金不退问题，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

韶关律师韶关找律师武江区律师武江区找律师韶关劳动纠纷律师韶关劳动合同纠纷律师

乐昌市律师南雄市律师曲江区律师仁化县律师乳源律师始兴县律师翁源县律师新丰县律师武江区律师浈江区律师

韶关房产纠纷律师韶关公司法律师韶关合同纠纷律师韶关婚姻家庭律师韶关交通事故律师韶关劳动纠纷律师韶关刑事辩护律师韶关债务债权律师