法律咨询

我们上班有二十几天了，经过多次要求，经理没有明确给我们说明薪酬，而且没有签订劳动合同。我想以律的手段掌握主动权，请问我要怎么做哪些取证，表明了我和公司已经有了劳务关系。以及出现工商事故有什么后果？而且没买保险，请问我有什么样的权益保障以及可以提什么样的要求。

劳动纠纷

2012-02-25 18:14:51

你好，用人单位自用工之日起1个月不签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。
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公司保密合同可以不签吗

我没有和我的公司签订劳动合同，但我有开放记录、聊天记录等。因

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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劳动合同的实质性变更有哪些

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供电方式有哪些

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我在一家国有企业工作了七年，公司一直没有签订劳动合同。日薪4

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黄佳园劳动专业律师

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不签劳动合同如何赔偿

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保证的方式有哪些

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在酒店工作，工资前后两个月少了1000英镑，没有收到任何通知

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我们公司发给我们的工资没有达到承诺的工资，也没有明确告诉我们

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不签定劳动合同

可以要求支付双倍工资。

关于不签订劳动合同

你可以要求公司额外再支付你5个月的工资，欢迎来电详细咨询！

不签订劳动合同

您好可以要求单位签订劳动合同并可以在符合条件的情况下要求相应的赔偿

不签定劳动合同

可以依法进行仲裁。

什么病假我可以申请？被诊断为癌症的住院病人可以申请病假吗？

根据医疗期限确定根据医疗期限确定

劳动合同订立所遵循的原则有哪些

劳动合同订立时，应确保合同内容合法且双方协商一致。选择处理方式时，可考虑寻求法律咨询以确保合同符合法

解雇劳务合同有经济补偿吗？

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但另一个店距离家太远，我不想去，店长就叫我去提出离职申请，我

调岗是可以去拒绝的啊可以

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那就要求补偿n加1或提前三十天n

公司一个月就给休两天想辞职还要赔培训费

辞职时，除了注意是否需要支付培训费外，还需注意以下几点：1. 提前通知公司，按照合同或公司规定办理离

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