法律咨询

我现在这个公司，一周休一次，我现在是试用期，人资告诉我说周末休的这一天是不带薪的，这样是否合法？

劳动纠纷

2012-02-24 21:44:55

你好，带薪。
应该带薪。
应该带薪。
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产假在试用期可以休吗

劳动合同纠纷 6339

公司原是说一个月休息4天，工作一天一百，现在说周末上班，平时

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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带薪年休假有多长

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

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你好，律师，我想问我们公司周六周日休息，也要求在家连续工作，

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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挪用公款罪量刑标准2022年

挪用公款罪量刑

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周末8天，他现在算工资，要把我的周末上班算进去，相当于我只有

<p> 26天制工作31天的，用人单位需要支付劳动者约定的基本工资以及相对应的加班工

我们公司星期一园区停电，没上班，现在要我们拿星期六来换，平时

公司让周六上班，如果双方未对加班要求协商达成一致，或者周六不是正常的工作时间的，不去不算旷工；如果双

是否可以带薪休产假?

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

可是问题是我们在暑假期间并没有享有带薪休假，他们都说他们的暑

这样的话应该有相应的权利的

工人领取计件工资在休法定假期或年假时是否带薪？

不合法的，在法定假日和年假是应带工资的。

民办学校休产假是否带薪

劳动法规定，产假期间需要照常支付工资，有需要可以电话联系或者面谈，哈尔滨何律师、张律师为您维权

公司没有和我签订合同，但是交了社会保险可以直接辞职吗？

你好，如果和单位协商好或者主动递交辞职报告，是可以的

我们有倒休，工作20天，这样我们还有年假吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

劳动者未签署劳动合同是否构成违法行为？

劳动者未签署劳动合同，应： 1. 与用人单位沟通，要求签订合同； 2. 若沟通无果，收集证据如工资条

记录员工请假扣工资合法吗？

你好，可以去劳动局投诉

您好。你好，我是2002年的工商企业职工。现在单位要跟我解除

劳动者在解除劳动合同过程中，为维护自身权益，应首先了解相关法律法规，确保自己的权益不受侵害。其次，劳

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

公司安排待岗轮休合理么？

对于公司安排待岗轮休，常见的法律处理方式有：1. 与公司协商，明确待岗原因和期限；2. 要求公司按法

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