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我们公司现在实行计件工资，在休国家法定假日和年假问题上想知道公司是否要支付我们工资。我们公司的说法是：不扣全勤，但没有工资，只是按实际工作数量计算工资。请问这样做合法吗？

公司企业

2010-05-15 06:10:08

不合法的，在法定假日和年假是应带工资的。
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