我老公是国营**厂的正式职工，并且当时进厂时签订的是长期合同！前年3月份因为得罪了部门领导，领导亲自告诉他别去上班了，自己找工作去！后来就在家待业，到当年年底被告知已被厂部开除了，原因是无故旷工。在未上班的期间不但没有任何基本工资，而且在2011年6月办理离职手续时厂部没有任何的赔偿，而且要求我们补交半年的保险金！请问在合同期内，别解聘的员工法律上有没有补偿条例，
劳动纠纷
2012-02-22 18:39:29
共有5位律师解答
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若职员因严重违反单位规章制度被开除，是没有补偿的。
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可以的 联系面谈
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有补偿，单位的行为违反了劳动合同法的相关规定，应当向你支付经济补偿金，详情来电咨询或面谈。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
