我在医院上班快四年，职业是医生，以前是跟劳动代理公司签的合约，也就是医院的临聘人员，期限为三年，去年7月合同期满，期满后医院考虑我的优秀表现，医院把我改为招聘成员，期限为十年，合同上其中有一条说合同期未满提出辞职的需交违约金，违约金的原因是合同前两年视为培训，须向医院缴纳培训费。现在我因为两地分居原因提出辞职，我是否需要缴纳违约金？
合同纠纷
2012-02-18 10:31:34
共有3位律师解答
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从你的描述来看，医院只是把你在医院的前两年视为培训，要求支付违约金，这是站不住脚的，你可以拒绝缴纳违约金。我也是雁江区的，如有需要，可以来电咨询。
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如果单位未进行培训无需交纳违约金，若有疑问欢迎致电或当面咨询
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您好！按照合同约定办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
