你好!情况是这样的!我在一家服务超市上班,去年12月底上的班,讲好实用期是1个月没签合同,年三十跟大年初一都上班.到今年正月清仓打折处理后时用期也过了,服装生意最忙的时候也过了,他就找个理由把我辞了.我们发工资没有工资条,但上下班有打卡.上班有摄像头,顾客买东西我们会开销货单.我手上什么证据都没有,请问以照我有赔偿吗
合同纠纷
2012-02-15 20:36:32
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没有合同的话直接凭工资条打卡记录等能证明劳动关系成立的依据起诉索要双倍工资以及经济补偿吧
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没有合同的话，要双倍工资和一个月的代通知金和违法赔偿金。
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建议协商解决，如不成到劳动部门投诉
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服装生意最忙的时候也过了,顾客买东西我们会开销货单.我手上什么证据都没有,请问以照我有赔偿吗
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