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请问：我工作失误被辞退工厂可给我赔偿

劳动纠纷

2012-03-24 13:52:43

如果你没有重大过失，就应该支付赔偿金，注意收集证据材料。
你好，可以要求的
应给予补偿。如有需要欢迎联系本律师。
应当给予补偿。
你好，可以要求单位支付经济赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司什么情况下可以辞退员工

请问合适为由辞退员工需要赔偿吗？

员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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请问我有工作，后来被辞退了，能不能得到赔偿

你好，请协商解决

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

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01:33

独立法人辞退员工有补偿吗

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请问员工在试用期被辞退，工作10天，有赔偿吗

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

请问员工申请辞退公司会给赔偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

被强迫辞退工作

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

工作突然被辞退

建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答。协商不成，可以通过法律途径维权。

工作原因辞退

申请劳动仲裁。

工作原因辞退

申请劳动仲裁。

我和公司的劳动合同到期后，社会保障也应该一起转移）这合法吗？

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

我被公司开除了，能起诉公司吗？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单

用人单位有几次没有按时发工资都是晚了几天才发可以离职吗以离职

可以离职。操作建议：1. 与用人单位沟通，表达诉求并要求及时支付工资；2. 若沟通无果，可依据《劳动

我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

已提前三天申请离职，能不能直接离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

您好，请问一线员工，转正前后薪资都是一样的，试用期过，未按期

常见的处理方式有投诉、调解和仲裁。选择时应考虑效率和成本，若希望快速解决问题，可先尝试与公司协商或申

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好可以拒收具体情况吗

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

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