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工作试用期刚满，被无故辞退，怎么办，有补偿没有。

劳动纠纷

2012-02-06 11:53:49

你好，被用人单位无故辞退的，可要求该单位支付经济补偿金。
有经济补偿
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无故辞退员工应该怎么赔偿

试用期2个月，辞退怎么办，有赔偿吗

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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怀孕了单位能辞退员工吗

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

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使用试满期当天背辞退，该怎么办？有没有赔偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

试用期超过半年被无条件辞退，可以投诉么，有什么赔偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

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公司的做法违法，应当确认为无效，可以要求双倍经济补偿金，以及双倍工资、社会保险。有需要的话，

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可以要求双倍工资及经济补偿金。

退休在被聘请，现在无故被辞退能得到赔偿吗

要看聘用协议上有如约定，如有可以得到赔偿。

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离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

公司要求实习生在不加班的情况下开除违法行为

您好，可以向劳动部门投诉

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咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续

你好，建议协商解决

签的是劳动合同，现在公司收益不好，要辞退我，我可以要求公司赔

您好，可以要求公司给予相对应的补偿

重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少？

法律分析：产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪

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在不同情况下，处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入，应立即报警并保留相关证据；若存

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