我是今年3月份去的，现在告诉我9月份要辞退我。。 没有签劳动合同。。还交了押金。。工作期间未交任何保险之类的。。 想找单位赔偿。。他们却说我是临时工，当时招聘是并没有这样说。。。什么赔偿也没有，只能拿了押金走。。 现在想问一下。。说我是临时工的说法对吗？还有我可以要求哪些方面的赔偿吗？？
劳动纠纷
2011-09-03 07:09:29
共有4位律师解答
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你好！可以申请劳动仲裁，要求支付相应的双倍工资，补缴社会保险，并支付经济补偿金。如有疑问，欢迎联系。
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可以要求支付双倍工资和经济补偿。
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1，从第二个月至辞退时，双倍工资
2，经济补偿
3，要求补缴保险
以上请求可以通过劳动仲裁实现
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
