公司签了六天制合同但快一年了也没给我，周六要我们来上班没加班费，平时加班也是安上海最低工资标准算的，请假却又按照自己的工资扣除。现在又要求我们周六上班，我不想来，我应该怎么申请仲裁。
其它综合
2012-02-11 21:04:39
共有5位律师解答
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你好！
问题似乎比较多：
1、劳动合同应该给你一份；
2.如果每天工作时间8小时、一周6天，则等于每周加班，应该给予加班工资
3.加班工资计算标准按照双方合同约定的工资
4.如果你不打算干了，可以以未发加班工资为由提出辞职，要求经济补偿金
5.松江区劳动仲裁在人民北路73号（人民北路中山中路）立案。本律师刚刚在那里申办一起劳动案件，感觉他们工作人员态度很好。 -
你好，可以到当地劳动部门申请仲裁
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1你好！
感觉问题不少：
1.劳动合同应该给你一份
2.如果每天8小时、每周6天，则属于每周加班一天，应该按200%的标准发放加班工资
3.加班工资计算按照合同约定的工资
4.是否参加社保？
5.你可以以未发加班工资为由提出解除劳动关系，同时请求经济补偿金
6.松江区劳动仲裁立案在人民北路73号，本人刚刚在那里申请了一起，觉得他们工作人员态度很好
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
