我月工资2650，没有任何加班费，但工资条上注明为底薪900元+加班费1360元+全勤50元+住房津贴390元；周六有一不成文的规定为产线上班，办公室人员就需上班，否则就扣工资。所签合同从经理至作业员,基本工资都为900元,而且职位栏位都为操作员.请问如果我们申请劳动仲裁讨要周六加班费,可行吗?要提供哪些证据呢?
民事相关
2010-04-12 10:40:11
共有3位律师解答
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可以申请劳动仲裁
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比较困难，因为表面上已经支付加班费。
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可以，但若你们签了工资条，就有难度。
建议请专业律师策划、操作。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
