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公司目前大幅裁员，请问未转正的员工如果被裁员是否应该拿到赔偿。有的律师说能拿，有的律师说不能拿！不知道大家是不是依照的同一个劳动法呢

劳动纠纷

2012-02-10 11:01:13

您好！试用期内辞退没有补偿。
试用期内辞退没有补偿
你好试用期内辞退没有补偿
试用期内辞退没有补偿
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无故辞退员工应该怎么赔偿

公司想裁员由于都是正式员工并没有提出解除合同，请问各位法学界

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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01:37

独立法人辞退员工有补偿吗

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劳动法解雇员工赔偿标准

劳动法解雇员工赔偿标准

请问公司没有给你签定劳动合同，是否能按照劳动法受到保护？是否

劳动者被公司劝退是否有补偿一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

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01:14

合同期到了不续签公司要赔偿吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

请问这种情况下我们有的赔偿吗？现有的一年期限的劳动合同已经快

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

请问如果裁员，是否可以获得赔偿？赔偿是怎样计算的？如果公司不

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司无故解雇是否可以得到赔偿

可申请劳动仲裁，要求补偿。

公司辞退员工是否应该赔偿

你好！应当支付经济补偿！

关于无故解雇员工的赔偿

1.可主张未签订劳动合同期间的双倍工资； 2.可要求支付加班工资； 3.可要求支付1个月工资的替

试用期员工辞退是否需要赔偿

公司在试用期内辞退员工，不需要支付赔偿金。满意采纳为答案并作出评价谢谢。

公司更换倒班制度，所以离职会得到补偿吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

劳动合同到期公司也没提续签

如果公司提出续签但降低了原合同的待遇，你有权拒绝续签并要求公司支付经济补偿。具体操作是，先与公司沟通

你没有签订劳动合同，还要上班吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

临时工不签劳动合同能立即辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

Spa按摩店和技师能否签订雇佣合作协议，规避一些风险

按照合同履行解决

不签劳动合同和社保可以直接辞职吗

常见处理方式有两种：一是与单位协商补缴社保并签订劳动合同；二是直接辞职并寻求法律援助。选择应基于个人

我在单位得了岗位禁忌症，单位要解除劳动合同，要怎么赔偿我

单位解除劳动合同应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿金额；2. 与单位协商，争取合

我签了劳动合同，但是没有办理入职手续，可以不去办理吗

针对此情况，常见处理方式有两种：一是与单位沟通后，补充办理入职手续；二是双方协商解除劳动合同。选择哪

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