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我是月2011年11月2日和一个工厂签合同,注明合同使用期2011年11月3日-----2012年2月2日为使用期满,今天2012年2月2日我还是按照正常上班,8:20----5:20,在下班时间,班长告诉我明天不用上班,说我试用期没有过,要求我写一份离职信才有工资发,如果不写,没有工资给我,各位律师,我这样算合同满没有?
劳动纠纷
2012-02-03 09:44:32
共有2位律师解答
不要写,要求补偿:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
要求单位出证明,否则可要求赔偿
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