你好，公司与我签订的是3年的合同，现在我只有干了一年，因为种种原因需要辞职，我已经把辞职信提交相关领导了，但是我被告知由于合同期未满，需要交纳3000元违约金，请问这种做法是否符合我国合同法？辞职信提交满一个月后我能否办理离职手续？公司向我要这个钱是不是属于违法行为？
合同纠纷
2010-08-03 11:51:28
共有4位律师解答
-
你可以提前一个月通知单位解除合同，如果没有约定违约金，单位无权扣除3000元，你可以进行仲裁，如需要可以委托律师代理仲裁或诉讼。
-
即使在劳动合同期限内，你作为劳动者提前三十日书面通知用人单位，可以解除劳动合同，此种情况下，不以用人单位是否同意为条件。三十日期满，你可要求单位为你出具解除劳动合同证明，并要求其在十五日内为你办理档案和社会保险关系的转移手续。
除非你们之间的合同有服务期或/和竞业限制条款约定，你履行法定程序解除劳动合同，单位无权要求你支付违约金。 -
如果提前一个月通知了用人单位，用人单位不批的，你可以自动离职。
单位扣除你三千块钱的违约属于违法行为，你可以拒绝，可以申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
