法律咨询

您好,我同事在10年进入公司工作,2011年10月份查出肝癌晚期,他的合同2012年9月份到期,请问公司在合同到期后不续签,公司算不算违法?谢谢!

劳动纠纷

2012-02-02 00:48:11

您好，违法的，需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资
你好，公司违法的
您好，违法的，需要支付经济补偿金，工作一年支付一个月的工资
不违约但公司需要给您经济补偿金。
你好，公司违法的
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用人单位拖欠工资多久算违法

律师，你好！请问，我朋友的劳动合同于2011年5月31日到期

如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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您好!我在公司今年8月15号合同到期，公司不在续签，请问有补

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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您好！我今天50岁，8月5日合同到期，公司还没有续签合同，公

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

2014年12月与公司签订了一年合同15年12月到期后没有续

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支

公司是否属于违法?

可以申请仲裁

公司是否违法?

由新公司继承原公司对你们的原工龄。

公司违法解除合同

公司应当支付经济补偿金，代通知金，具体根据实际情况处理。

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

合同到期自己不续签单位开证明不

合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

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若需提前离职，1.先查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，说明情况并协商解决方案；3.如无

把被迫离职的通知邮寄给公司，能不能离职？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你

怎样签劳动合同才有效

签劳动合同时，应确保：1. 合同双方具备签约资格；2. 合同内容合法、明确，体现双方真实意愿；3.

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

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