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我是河北某大学的毕业生，北京生源，现在在丰台区某学校就职，签了一年的合同，试用期是一年。现在只干了半年，但我想辞职，而且不想干教育行业了。不过当初签约的时候好像跟北京市教委签了一个五年内必须在教育系统的约。我想问问，要是我现在辞职，需要赔钱给学校吗？还是直接给教委？我的档案是不是还要给打回原大学，自己再重新回学校弄报到证三方什么的呢？现在工作的学校有权利在我的档案上写评价吗？谢谢。

劳动纠纷

2012-01-31 10:23:49

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律师解答共有6条

您按劳动合同法 37条的规定辞职，如果没有劳动合同法 22 23条的规定，您无需承担违约责任。
法律依据中华人民共和国合同法
　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
　　第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动纠纷律师团队

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2012.01.24 21:11:04 解答

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试用期期间提前三天通知即可解除劳动关系

徐卫东律师

2012.01.24 22:17:53 解答

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具体咨询律师处理。

劳动纠纷律师团队

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2012.01.28 21:04:20 解答

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试用期期间提前三天通知即可解除劳动关系

邹伙发律师

2012.01.25 15:53:14 解答
试用期期间提前三天通知即可解除劳动关系

赵江涛律师

2012.01.28 14:38:49 解答
您好！试用期提前3天通知离职就可以。

田野律师

2012.01.31 10:23:49 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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