我是09年7月份毕业的大学生，7月15日来到该单位工作，不过当时公司刚刚成立，合同都没有，是保底提成的销售工作，许诺的五险一金每周一天休息。营业执照11月下发的，当时公司老总说要给我们签合同，不过只上两险，可到现在他也没提让我们转关系。我现在辞职了，在这半年里，时常开会加班（无加班费），到现在也没有完整的一天休息日，过年期间无工资。请问这个公司有哪些行为违反了劳动法，如果仲裁，需要什么证据之类的。
其它综合
2011-03-17 16:01:35
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没签书面合同，没买社保是违法的。证据工资卡、工作证，上班的打卡记录等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
