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你好！我明年六月份毕业，刚刚签了各公司。公司规定２０１２年三月份前务必到公司实习，２０１２年７月１号前都算实习，７月１号－１０月１号是试用期，工资按试用期算（比实习期间略高）。试用期后签合同。这个违背劳动法吗？

劳动纠纷

2011-11-22 00:12:29

试用期也需要签订劳动合同，否则需要支付双倍工资
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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