劳动合同规定不满一年，提出辞职，扣除一个月工资，该合同项是否合法，合同已签是否就表示认可合同项。谢谢。
劳动纠纷
2012-01-17 16:25:02
共有3位律师解答
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违反劳动法规定。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。 -
该约定不合法。
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您好！不合法，建议申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
