做满试用期三个月,未签订劳动合同,辞职用人单位不签字，不办理相关手续，违法吗？用人单位应不应该给试用期员工购买保险？试用期满是否可以向用人单位索要保险金？
劳动纠纷
2012-01-17 13:45:20
共有4位律师解答
-
你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付支付双倍工资和补缴社保等。
-
试用期包含在劳动合同内。有权要求双倍工资
试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
应购买社保。没购买的要求补缴。
用人单位不得以任何形式向劳动者收取押金，有权要回。
协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电咨询或当面洽谈。 -
你好，违法的，需支付双倍工资，并且补缴是社保。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
