法律咨询
试用期满但并未转正,但是公司强行要求员工签订合同才给办理辞职手续,是否合法?
民事相关
2011-10-10 16:52:15
共有1位律师解答
你好,可以到当地劳动局投诉
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8131
做满试用期三个月未签订劳动合同辞职用人单位不签字,不办理相关
试用期包含在劳动合同内。有权要求双倍工资 试用期内提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。 应购买社保
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
817
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2387
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
961
用人单位是否可以马上让试用期员工离职?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同,口头通知转正,我现在想辞职公司要求必须提前一个
如果你已经通过了试用期,转为正式员工,辞职的话需要提前一个月才可以离职。是否正式员工不以有否签订劳动
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职申请书范文
财会
324
试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
324
药店员工转正申请书
财会
324
会计试用期工作总结及转正申请书范文
合同范本
324
员工转正申请书范文(一)
财会
324
加载中