某男子于乡级计划生育委员会工作，将近20个年头，但是用工单位一直推脱不予签订合同。虽然工资照发但是没有任何的保险保障。工作中突发疾病，脑溢血，现在接近植物人的状态，生活不能自理，完全用人照顾。单位只把最后一个月的工资给了。请问下，单位应予怎么样的赔偿？
劳动纠纷
2012-01-15 09:15:18
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可要求单位补缴社会保险，并报销医疗费用。解除合同并要求支付经济补偿 可以享受正常的工伤待遇
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可要求单位补缴社会保险，并报销医疗费用。解除合同并要求支付经济补偿
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