1、请问：劳动者与企业之间的合同到期后，企业与劳动者之间重新签定第三方合同（劳务派遣方式），劳动者应该签定吗？
2、与企业签定合同后，劳动者按国家“劳动法规定”应该享有哪些福利待遇（五险一金）？
3、是否与企业签定三次合同后，自动变成正式员工？
合同纠纷
2011-04-14 09:41:26
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律师解答共有2条
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如果第二次签订第三方的劳务派遣合同，可能会直接影响你与工作单位的工龄。
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劳动者可以选择不签，并要求企业支付经济补偿金。在连续签订两次固定期限劳动合同以后，双方同意续签的，除劳动者提出或同意签订固定期限劳动合同以外，应当签订无固定期限劳动合同。
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