我二月份去到公司上班，直至十二月份，公司从未发放过中班补助，而且每月都有工资不能按时发放的情况（拖两到五天），十二月份公司出现肺结核病人，大伙要求公司安排体检，公司三番两次推脱正在联系，由于我们属于劳务派遣，所以我们十八人于早上一起到劳动力派遣部门寻求解释，但公司却以我们罢工为由将我们开除，请问我们可以要求赔偿吗？具体可以要求赔偿多少？谢谢
劳动纠纷
2012-01-07 21:43:29
共有4位律师解答
-
冷静对待，依法维护权利才是保护自己的最佳方式，应当咨询专业庄律师，获取前沿司法实践，避免判断失误，较为妥当。江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
-
你好，可以起诉到劳动仲裁主张赔偿。
-
您好，可以要求单位给予赔偿，单位的这种情况属于违法解除劳动合同，如果您与单位还有其他纠纷，建议当面咨询一并维权。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
