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您好,我是青岛一家贸易公司职员,今年8月份查出怀孕,因为反应太厉害了,休了两个月的假,我原来在公司做的是跟单,回来以后,公司以我不胜任原来职位将我调离,工资随后降了1000块钱,说是为了照顾我,让我做开发,以公司名义一天发50封邮件,我同意了,可是在让我填了岗位调离单以后,又改了开发的任务,要求一天发200封邮件,每天发不够200封,少一封2块钱,我现在的工资是2000,而且公司把原来的开发转做了客户 ,现在就我一个开发,很明显是变相的给我降工资,不知道我现在应该怎么去维护自己的权利,我的合同到2012年1月份到期
民事相关
2012-01-04 19:06:41
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律师解答共有4条
协商不成 到人力资源和社会保障局申请仲裁。
与对方认真沟通一次,作为专业庄律师掌握的赔偿标准、程序规则、诉讼核心权力支撑点可以作为你的最后维权手段。省内可致电,省外QQ或邮箱联系处理。
庄荣华律师
2012.01.04 10:32:41 解答
协商不成 到人力资源和社会保障局申请仲裁。
民事相关律师团队
推荐
2012.01.04 10:23:29 解答
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建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。
平台法律顾问团队
官方
2012.01.04 19:06:41 解答
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可以协商,协商不成申请劳动仲裁。
左凯律师
2012.01.04 15:27:30 解答
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