法律咨询
我是一名服务行业的员工,现在本人已怀孕6个月,单位要求我调换岗位(注:三班制,领导多次找我谈话,我不同意,现在我想请假单位也不同意,还说请假没有工资保险还要自己交,请问我要怎么办?
民事相关
2009-06-21 08:20:07
共有1位律师解答
单位的说法无法律依据。你可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
国家规定孕妇上班时间
40182
不公平的对待
您好! 你所问的问题不具体无法真正的正确回复。
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
孕妇可以离婚吗?
01:34
2345
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
保险公司能做工伤认定吗
工伤认定程序
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工无合同怎么维权
01:47
2345
工伤认定后员工有伙食补助吗
工伤赔偿
在工作了三年的公司突然要求开除我。我们没有签订劳动合同,能不
公司违法解除的,可以要求双倍赔偿。
人咨询过
继续咨询
公司应该对待孕妇
你好! 该公司的行为不合法。 你可以向公司提出异议。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1725
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1255
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
910
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
780
判决抵押无效如何处理
抵押担保
735
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
620
产假工资发放申请书
财会
324
单位保险申请书
常用文书
324
单位购买保险申请书
附条件销售
324
单位保险申请书范文
合同范本
324
单位入保险申请书
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权