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员工入职口头约定试用期三个月，未签订劳动合同，员工试用期之内离职，未按照公司正常离职手续办理，所以公司按旷工三日自动离职处理，扣除一个月的工资，请问这样合理吗？？

劳动纠纷

2012-01-04 15:40:53

你好，试用期内只要提前3天即可，公司这样不合法。
认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。
你好，试用期内只要提前3天即可，公司这样不合法。
你好，不合法，可以到当地劳动部门申请仲裁
公司的行为违法，建议你申请劳动仲裁，公司未与你签订劳动合同，应支付双倍工资
标准的侵权，应当及时处理。
公司的行为违法，建议你申请劳动仲裁，公司未与你签订劳动合同，应支付双倍工资
你好，试用期内只要提前3天即可，公司这样不合法。
努力做好沟通协商，诉讼是最终的律师维权手段，庄
你好，试用期内只要提前3天即可，公司这样不合法。
可以办理，对于已经出现潜在法律风险的事由，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据，在庄律师的协助下，在某个关键的诉讼程序之中发挥重大的作用，是最好的方式，省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
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