我的同事08年之前就到单位上班了,有的已经工作两年以上了,而合同是到08年才签的,现在单位的原因要解除合同,我的同事可以得到哪些补偿呢?
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可以要求支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限(从08年以后计算),每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好,用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。协商不成,可以到当地劳动部门申请仲裁
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按实际工龄补偿,具体尽快与律师联系
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一:按年限计算经济补偿金
二:如果是非法解除,支付两倍赔偿金!
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申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。
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联合起来申请仲裁维权
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。