签订两次固定合同，第二次续签合同是24年7.1日到期，然后今天6.21日告知我合同不续签，然后月底就走，给n倍赔偿（已工作四年），理由是我脾气不好，工作能力可以，我可以申请2n吗[泪奔]
劳动纠纷
2024-06-21 17:40:51
共有4位律师解答
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根据你的叙述，你与单位之间的固定期限即将到期，单位通知解除与你的劳动合同，依据《劳动合同法》第40条之规定，单位应当提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付你一个月工资后，可以解除劳动合同：你可获得N十1模式的赔偿，但单位若是没有提前30日通知你或者额外给你支付一个月的工资，就让你离职走人，就属于违法解除劳动合同的情形，你可以依据《劳动合同法》第87条的规定向单位主张经济补偿金标准的2倍赔偿金
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可以争取2n赔偿，但具体要看合同内容和实际情况。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位在合同到期不续签时应支付经济补偿，通常是每工作1年支付1个月工资。如果用人单位违反法律规定解除劳动合同，你可能有权要求更高的赔偿。建议及时咨询专业律师，了解详细情况并争取自身权益。
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可以申请2n赔偿。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单、解雇通知等；2. 咨询律师，了解赔偿的法律依据和可能性；3. 如果用人单位拒绝赔偿，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。每一步都要确保合法合规，保护自己的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
