公司昨天和我谈辞退我，理由是公司不再需要我这个岗位，我认为这是违法辞退，需要2n的赔偿。公司对我提出的赔偿不认可。 今天给我的答复是n+1，或者等7月13日劳动合同到期后，以合同不续签为理由给我n的赔偿。 我想咨询一下，对方先提出的辞退，后提出的合同不续签，这种情况，可不可以主张2N的赔付。
劳动纠纷
2023-06-07 13:24:53
共有14位律师解答
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济 赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理。
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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您好，如果公司违法辞退有证据可以申请劳动仲裁维权，要求支付2N的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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