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我们单位有一位女管理干部,10年前50周岁就退了,现在看到有的女干部55岁才退,心里不平衡,到单位来找说法,愣说自己属于早退,要求给予适当补偿,请问她是属于早退吗?北京市有这样的详细规定吗?

劳动纠纷
2011-12-26 19:50:21
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