我是从2011年5月在***柜台上班，到2011年9月24号离职的，就职期间到离职一直都没有给我缴纳社保；离职的时候区域负责人说社保没交给我钱的，金额按公司社保交多少补多少的；公司一个月交五百多；我工作了5个月；即使试用期不交按4个月算也应该给我2千多块钱，但是到现在一直都没有补钱；威鹏属于**集团，这期间我一直打电话给总公司和区域负责人；他们一直都没有给我个说法。当时我们有签合同的，但是合同另外一份也没有给我们；公司其他人也都没有给她们缴纳社保，现在我怎么才能拿回属于我该享受的待遇？请你们帮帮我，非常感谢！
劳动纠纷
2011-12-17 17:54:07
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社保问题是主流的劳动争议问题，比较容易解决，依照律师的操作，法律的规定，都可以补齐，本网南京资深首席律师认为你说的情况是可以成功维权的，劳动争议涉及的补偿并不限于经济补偿金，国内仲裁与诉讼对于年底劳动者维护工资等劳动权益都是大力支持的，有一名优秀的专业资深劳动争议律师的协助，善用证据学与劳动仲裁与监察大队的配合，通常都能获得较好的回报。可能单位还涉及其他违法行为，建议咨询本律师来维护，本律师24小时在线全程免费解答所有法律问题。如望集中获取该类型纠纷最前沿系统的法律知识，成功案例分析，以及律师法律运用策略，均可点击庄荣华律师左侧头像，登陆专业法律实务平台网站有详尽介绍
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协商不成的，可委托律师申请劳动仲裁维权
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收集证据，依法要求补缴社保；
可委托律师处理
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
