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外资企业，对违反计划生育的女职工，不直接采取辞退，但叫当地计划生育部门来交涉，让女职工自动离职，请问这合法吗？

民事相关

2011-12-12 11:17:01

是否“自动离职”是员工自己可以决定的，她完全可以拒绝离职。如果公司辞退，可索赔。若需帮助可电话联系
你好，这个是不合法的。如果你不愿意，建议你坚持不主动辞职。
不合法，可申请劳动仲裁。
你好，外企的这种手段是卑鄙了点，作为员工但没办法应付，你要么自己交违反计划生育的罚款，然后继续上班；要么离职，暂时性地逃避交纳罚款
1、违反计划生育政策，单位无权要求员工自动离职。
2、员工可以要求单位赔偿。
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