我所在的公司平均每天上班12小时,且没有双休日,没有为我购买社保,我还需要提前30天辞职吗?立刻辞职会被扣违约金吗?扣百分之八十的违约金合法吗?
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可以申请仲裁要求解除合同并要求公司支付加班费、补偿金等,详细可以来电咨询。
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你好,按照你的说法,你可以立即走人,但是你要有证据证明公司超长加班。
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协商一致就可,否则要提前三十天通知
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你可以公司没有办理社会保险为名立即辞职,无需提前30天,还可以要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。
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可以立即解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金及加班费。
公司扣违约金是非法的。
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公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,你可以要求公司补交。但不能以此提出离职,要求公司支付补偿金。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资,你们可以要求公司支付。
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职,要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。公司应在你离职后3天内结清工资。
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你这种情况是不存在违约金的,如没有足额支付你劳动报酬你是可以提出辞职的.
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可以提出被迫解除劳动合同
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。